30 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى سنة كاملة في الخدمة بالقانون
**30 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى سنة كاملة في الخدمة، وفقًا لقانون الخدمة المدنية
في 01 مايو 2025، الساعة 8:00 صباحًا، نشرت "صدى البلد" هذا التقرير لتوضيح أحكام الإجازات السنوية، والتي تنص عليها المادة (48) من قانون الخدمة المدنية.
يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، باستثناء العطلات الأسبوعية، وذلك على النحو التالي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى، وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنة الخمسة.
يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يومًا، دون التقيد بعدد سنوات الخدمة**
أجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة، رغم إجازة المدارس.
المدارس.. النهاردة وبكرة إجازة والامتحانات مؤجلة للأسبوع المقبل 4 أيام..
بسبب سوء الأحوال الجوية وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
تنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
تبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
قانون الخدمة المدنية، الموظف، إجازة اعتيادية سنوية، أجر كامل، الأعياد.
Note: