اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 1444 تعديلات على الإجازات في نظام الخدمة المدنية
 |
| اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 1444 تعديلات على الإجازات في نظام الخدمة المدنية |
قررت وزارة الموارد البشرية إجراء ثلاثة تعديلات على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية فيما يتعلق بالعطلات الرسمية ، حيث أصدرت الوزارة تعميما وزاريا لجميع الجهات الحكومية التي تطبق اللائحة على موظفيها يتضمن ثلاثة تعديلات على نظام الخدمة المدنية ومن خلال المقال نشرح التعديلات التي تم إجراؤها على أوراق حسب ما أعلنته الوزارة رسمياً.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 1444
قرر مجلس الوزارة في المملكة العربية السعودية في قراره رقم 75 بتاريخ 29 محرم 1440 هـ في فقرته الأولى تشكيل لجنة برئاسة وزير الموارد البشرية وعضوية ممثلين عن الوزارات. الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمالية ومن مجلس الخبراء بمجلس الوزراء على ألا تقل درجته عن الخامسة عشرة أو ما يعادلها ، للقيام بمهمة تقرير اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد ذات الصلة. .
تكون مهمة إصدار اللوائح المشار إليها في هذا البند بقرار من وزير الموارد البشرية ، وانتهت اللجنة بإضافة يوم التأسيس إلى القائمة ، وأعلنت الموارد البشرية رسمياً أن جميع العاملين في القطاعين العام والخاص والعام تمنح القطاعات غير الهادفة للربح إجازة رسمية في الثاني والعشرين من كل عام بمناسبة ذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى.
تعديلات اللائحة التنفيذية
قررت اللجنة المختصة بالبت في اللائحة التنفيذية تعديل بعض مواد اللائحة لتصبح على النحو المبين أدناه:
ستكون عطلة العيد الوطني السعودي اليوم الأول للمقياس في بداية العام الهجري القمري الموافق 23 سبتمبر م.
عطلة يوم التأسيس هي 22 فبراير من كل عام.
يمكن قطع أي من الإجازات المذكورة في القائمة بإجازة أخرى إذا كانت مستحقة قانونًا ، باستثناء الإجازات والإجازات الموضحة على النحو التالي (إجازة أسبوعية - يوم وطني - يوم تأسيس - إجازة إجبارية - دراسة - إجازة استثنائية).
في حالة وقوع الإجازات وأعياد العيد الوطني ويوم التأسيس خلال الإجازة العادية للموظف ، فلن يتم احتساب مدتها ضمن الإجازة العادية للموظف.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية 1444 تعديل الإجازات في نظام الخدمة المدنية تعديل الإجازات في نظام العمل
وأوضحت الموارد البشرية أنه في حال تزامن العيد الوطني وعيد التأسيس مع يوم السبت ، يتم تعويض الموظف عن ذلك في اليوم التالي له "الأحد" ، وفي حال موافقته يوم الجمعة يتم تعويضه في اليوم السابق. انه "الخميس" وباستثناء الحالات المذكورة لا يتم تعويض الموظف عن اليومين الاجازة. اليوم الوطني أو يوم تأسيس الدولة السعودية الأولى إذا صادف عطلة رسمية أخرى.
