انهاء خدمات موظف غير سعودي .. اخطار بعدم تجديد عقد العمل
 |
إنهاء خدمات الموظف غير السعودي الواردة في القوانين المنظمة للعمل في المملكة العربية السعودية.
إنهاء خدمات الموظف غير السعودي
هناك عدد من الأسباب التي تسمح لصاحب العمل بإنهاء عقد الموظف نهائيًا ، وهي [1]:
انتهاء مدة عقد العمل مع عدم الرغبة في تجديده ، وعدم وجود بند ينص على تجديد العقد بانتهاء المدة.
عند بلوغ العامل سن التقاعد عن العمل وهي (60) سنة للرجال و (55) سنة للنساء.
غلق منشأة العمل نهائيا أو إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل.
في حالة وجود عقد غير محدد المدة ؛ يمكن لأي من الطرفين إلغاءها ، ولكن فقط إذا كان هناك سبب مشروع للقيام بذلك.
وجود قوة قاهرة تمنع المنشأة من الاستمرار في تقديم خدماتها للعمال.
الإخطار بعدم تجديد عقد العمل
يجب أن يحاط إنهاء خدمات الموظف غير السعودي وقرار المؤسسة بعدم تجديد العقد بمقياس من النظام يضمن حصول العامل على المستحقات المالية والمعنوية على النحو التالي:
