مفهوم الادارة لغةٍ واصطلاحًا
مفهوم الادارة لغةٍ واصطلاحًا
إن مفهوم الإدارة عبارة عن لغة وإدارة محددة بشكل اصطلاحي بشكل عام على أنها عملية صنع القرار التي تساهم في الاستغلال الأمثل للموارد الحالية ، وللإدارة العديد من الأهداف والوظائف المختلفة. سوف نتعرف معكم ، من خلال محتويات الموقع ، على مفهوم الإدارة وأهم أهدافها وخصائصها.
مفهوم الإدارة لغويا واصطلاحا
يعتبر مفهوم الإدارة لغة واصطلاحًا ، حيث تعتبر إدارة الكلمات مصدرًا للفعل يدير ويعني عملية التعامل مع الأفراد وتنظيم الشؤون العامة.
في حين يتم تعريف الإدارة تقليديًا على أنها "المعرفة الصحيحة للعمل الذي يقصد الأفراد القيام به ، ثم التأكد من قيامهم بهذا العمل بأفضل طريقة وبأقل تكلفة" وفقًا لفريدريك ، ويتم تعريفها على أنها " العملية المرتبطة بالتنظيم والتخطيط والقيادة وتطبيق الرقابة على الموارد المادية والبشرية والمالية "وفقًا لهولت. يرى Wartech و Kunter أن الإدارة هي "عملية الحفاظ على البيئة وتصميمها ، حيث يعمل الأشخاص كفريق واحد معًا بغرض تحقيق الأهداف المحددة". باختصار ، يمكن تعريف الإدارة على أنها مجموعة من العمليات التي تسعى إلى تحقيق أهداف محددة بأقل قدر ممكن من الجهود والتكاليف ، من خلال التنسيق والتخطيط والتنظيم والرقابة والتوجيه.
الإدارة علم وفن
الإدارة علم: لأنها تعتمد على المدارس والقواعد والنظريات ، وكذلك على البحث العلمي والأسلوب العلمي لغرض الإنتاج بكفاءة عالية ، وملاحظة المشكلات فور حدوثها ، والعمل على حلها في أسرع وقت ممكن.
الإدارة فن: لأن المدير الناجح يحتاج إلى مهارة وخبرة وذكاء ليتمكن من التعامل مع العنصر البشري وقيادته بالطريقة الصحيحة لتحفيزه على إتمام العمل وفق الأهداف التنظيمية المحددة. التعامل مع الناس يحتاج إلى قدرات خاصة.
خصائص الإدارة
تتميز الإدارة بعدة ميزات من أهمها:
- الإدارة عملية مستمرة: تتكون من مجموعة من العمليات المترابطة ، كل من هذه العمليات تؤثر على الأخرى.
- النشاط التخصصي: يتم تنفيذ هذا النشاط من قبل مجموعة من المتخصصين (المديرين) الذين عليهم تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء المهام بكفاءة عالية ، بينما هؤلاء الأفراد مهتمون بإكمال المهام ، وبالتالي فإن كل فرد في المؤسسة يؤدي المهمة مطلوب منه.
- الإدارة علم شامل: حيث تعتمد الإدارة بشكل أساسي على بعض المبادئ والنظريات المشتقة من العلوم المختلفة ، مثل القانون والفلسفة والمنطق.
- الإدارة نشاط شامل: حيث يتعاون جميع الأفراد لإكمال العمل بغض النظر عن نوع المجال الذي يعملون فيه ، وتعتبر الإدارة شاملة لأنها ضرورية لجميع المنظمات ذات الأهداف والأنواع المختلفة.
وظائف الإدارة
للإدارة أربع وظائف أساسية:
- التخطيط: يقصد به مرحلة وضع الخطط والتفكير قبل البدء في تنفيذ العمل ، وتشمل هذه الخطط الأهداف المراد تحقيقها والوسائل اللازمة لذلك مع مراعاة المدة الزمنية المطلوبة وعناصر أخرى مثل التكلفة ، مكان العمل ، وتحديد المسؤولين.
- السيطرة: حيث يجب على المديرين تنفيذ الرقابة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة وفق الخطط الموضوعة ، والعمل على وضع خطط جديدة في حال عدم جدوى الخطط القديمة ، وتشمل الرقابة:
- تقييم الأداء وتحديد الانحرافات.
- اكتشاف أسباب هذه الانحرافات والعمل على إيجاد الحلول المناسبة.
- تحديد المعايير التنظيمية.
- قياس الأداء الفعلي.
- التنظيم: من الوظائف الضرورية المسؤولة عن تنظيم الموارد البشرية ، لغرض تحقيق الأهداف المرجوة ، وهي الوظيفة التي يمكن للإدارة من خلالها إدارة المهام.
- الاتجاه: ترتبط هذه الوظيفة بعملية تنفيذ العمل ، وتركز على توجيه العنصر البشري للسعي لتحقيق الأهداف.
- رفع الروح المعنوية للموظفين وتحفيزهم على العمل.
- العمل على تحقيق الرضا الوظيفي.
الاعتماد على أساليب القيادة الفعالة من خلال تقديم مثال جيد.
العمل قدر الإمكان لفتح قنوات الاتصال بين المدير والموظفين.
أهداف الإدارة
للإدارة عدة أهداف منها:
- تحديد أهداف المنظمة واتخاذ القرارات المناسبة للعمل على تحقيق الأهداف.
- العمل على تحقيق رضا العملاء.
- تنظيم المؤسسة من خلال وضع معايير جودة عالية في تقديم الخدمات وإنتاج السلع ، والعمل على تطوير هذه المعايير.
- السعي لتحقيق أعلى مستوى من التنظيم والتوجيه والمتابعة لجميع العاملين
مفهوم الإدارة PDF
- تعريف الإدارة لغة واصطلاحا PDF
- مفهوم الإدارة وعناصرها
- وظائف الإدارة
- مفهوم الإدارة وخصائصها
- تعريف الإدارة بالانجليزي
- تعريف الإدارة الأعمال
- تعريف الإدارة المدرسية لغة واصطلاحاً