نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020
 |
| نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020 |
يحتوي نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان على العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة التي يجب استكمالها للتقاعد المبكر ، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية ، وهذا النظام هو أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية كريمة لجميع مواطني السلطنة. كما أطلقت السلطنة نظام الأمن الوظيفي لنفس الغرض.
نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2020
باشر السلطان هيثم بن طارق باعتماد العديد من التعديلات والأنظمة الجديدة المتعلقة بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة ، وتضمنت هذه التوجيهات ما يلي:
- إنشاء بعض الصناديق الجديدة: وجه السلطان بإنشاء صندوقين جديدين للتقاعد أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.
- سنوات الخدمة: قرر السلطان تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين للتقاعد المبكر واستحقاق ثلاثين سنة خدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
- النظام الجديد: وجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المسؤولة بوضع نظام موحد للتقاعد في جميع القطاعات الحكومية والخاصة ، بأثر رجعي لهذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى للمدة المطلوبة. استحقاق المعاشات.
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2020
صدرت عدة توجيهات تتعلق بنظام التقاعد في سلطنة عمان من السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من عام 2020 م منها: توجيه السلطان باعتماد قانون التقاعد المبكر لجميع المنتسبين الذين استطاعوا إتمام 30 عاما. الخدمة في صندوق التقاعد ، في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.
نظام صرف معاشات التقاعد في سلطنة عمان
تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف رواتب المستفيدين خلال الوقت الحالي لحين اعتماد النظام الجديد: [1]
- تُدفع المعاشات إلى المستفيد على أساس شهري.
تعمل السلطة المختصة على تنفيذ نوعين من التقاعد وهما:
التقاعد العادي:
- يستحق الموظف المؤمن عليه معاشاً شهرياً بمجرد بلوغه سن 45 عاماً بعد أن أمضى 20 عاماً في القطاع الخاص على الأقل.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها معاشاً شهرياً عند بلوغها سن 45 عاماً بعد أن أمضت 15 عاماً في القطاع الخاص على الأقل.
التقاعد المبكر:
- يستحق الموظف المؤمن عليه راتب التقاعد الشهري بمجرد بلوغه سن الستين بعد أن أمضى 15 سنة في القطاع الخاص على الأقل.
- تستحق الموظفة المؤمن عليها معاشاً شهرياً عند بلوغها سن 55 عاماً بعد أن أمضت 10 سنوات في القطاع الخاص على الأقل.
بالإضافة إلى ذلك ، يعتمد صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد المستحقين من رواتب التقاعد خلال الوقت الحالي وقبل بدء تطبيق نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان أيضًا: [2]
- بلوغ سن التقاعد 60 سنة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
- الوفاة أو عدم اللياقة الطبية بقرار من الجهة الطبية المختصة بغض النظر عن مدة الخدمة.
- الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة. أما إذا بلغ الموظف المستقيل سن الخمسين فلا تقل مدة خدمته عن خمس عشرة سنة.
إلغاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير ، بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات ، وتدرج تلك الفترة في حساب الاستحقاق لمدة خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد ، أيهما أقل مع مراعاة أحكام المادة 147 من قانون الخدمة المدنية.
إنهاء الخدمة دون أسباب سابقة - باستثناء فقدان الجنسية - بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة ، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.
- قانون التقاعد الاجباري
- التقاعد الطبي في سلطنة عمان
- التقاعد 2020
- أخبار التقاعد 2020
- قانون التقاعد الجديد للقطاع الخاص
- قانون تقاعد
- إحالة موظفين على التقاعد 2020
- قانون التقاعد المبكر ٢٠٢٠
