رواتب ارامكو لخريجي الثانوية
 |
| رواتب ارامكو لخريجي الثانوية |
تقدم أرامكو السعودية مجموعة واسعة من التعويضات المتنافسة لموظفيها في المملكة العربية السعودية العاملين في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه المجموعة لجذب وإبقاء الموظفين ذوي الخبرة والكفاءات أو المهارات التقنية اللازمة للشركة.
المرتب الأساسي
10- الأجر الأساسي هو تعويض ثابت يدفع للموظف عن أداء واجبات العمل المحدد. وعادة ما يدفع كراتب (شهري أو بالساعة). ولا يشمل أي من العلاوات المدفوعة المتعلقة مباشرة بتفاصيل العمل الخاصة بالموظف أو موقع العمل. ويهدف الراتب الأساسي إلى توفير راتب لعامل سعودي، على غرار الموظفين الذين يشغلون نفس المنصب في صناعة النفط. تقوم أرامكو السعودية بشكل دوري بإعداد أبحاث الرواتب لضمان تنافسية هيكل رواتبها مع شركات الطاقة الرائدة الأخرى في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات.بدل السكن
توفر الشركة لموظفيها الريال السعودي المؤهلين للحصول على بدل سكن بدلاً من السكن لهم. يتم الحصول على هذا الدليل ويكتسب عن كل شهر، وينفق على الأجور من 1 يوليو إلى 30 يونيو. وعادة ما يدفع هذا المبلغ في كانون الثاني/يناير وهو يعادل المرتب الأساسي لمدة ثلاثة أشهر.المرتب الثالث عشر
والراتب الثالث عشر هو مكافأة تعادل مرتب الشهر الرئيسي المدفوع في حزيران/يونيه من كل عام، ويهدف إلى تحسين الدخل الإجمالي للموظف.المرتب الرابع عشر
يتم دفع الراتب الرابع عشر مرة واحدة في السنة خلال شهر رمضان وما يعادل راتب الشهر الرئيسي، وهو مكمل آخر لنطاق التعويضات، الذي تسعى إليه الشركة لموظفيها السعوديين.تعيين مكافأة
تقدم أرامكو السعودية مكافأة للموظف السعودي بعد اكتمالها وإدراجها في جدول الأجور بما يعادل 60% من الراتب الأساسي لموظف واحد وراتب الأجر المكافئ في الشهر للعمال المتزوجين. والهدف من هذه المساعدة هو مساعدة موظف جديد في تغطية النفقات غير المتوقعة التي قد يتكبدها حتى يتم إيداعه في مكان عمله الجديد في الشركة.بنود التعويض الأخرى
بالإضافة إلى حزمة التعويضات المذكورة أعلاه، قد يشمل الدخل السنوي للموظفين ما يلي:مكافأة لمكان معين
توجد مناطق أرامكو السعودية في مواقع مختلفة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وإذا تم توظيف موظف أو كان يعتزم العمل في أحد المواقع التي تحددها الشركة كموقع بعيد، يحصل الموظف على مكافأة تدفع له على أساس شهري.تعليمات العمل الإضافي/الإزاحة
إذا تم تعيين موظف لوظيفة أو وظيفة تتطلب ساعات عمل إضافية مجدولة أو ساعات عمل غير عادية، يتم تعويضه على أساس شهري.البحث يختلف من سنة إلى 6 أشهر إلى سنتين وأنت تعمل (عدد سنوات التدريب التي تختبرها مع الشركة والتأمينات الاجتماعية)
في أحد المراكز الدراسية في أرامكو (بقيق - العقلة - الداخلان - الرياض - جدة - رأس تنورة - ينبع - المبرس)
يعرض هذا البرنامج تشغيل المشغلين (الخدمات الميدانية، تشغيل آلات الحفر، rivaneri أو REFINERY، محطات الغاز التي تعمل بالغاز)
الفنيون (صيانة الآلات والمختبرات والميكانيكا والكهربائيين))
الطيران (فني طيران للصيانة,,,, مشغل الوقود))
بالإضافة إلى Sekorti، الأمن البشري، رجل الاطفاء، الكاتب الإداري، آدم كاتب.
وتوفر لك الشركة الإقامة أثناء التدريب، وإذا لم يكن متوفراً سيتم تزويدك بزيادة في السكن 1500
يمكنك استخدام أرامكو 3-10 الكائنات وكنت متدرب (الملاعب وحمامات السباحة والشاطئ والصالة واللياقة البدنية،
للحصول على راتب 6 أو 7 في المدرسة الثانوية وإذا كنت تخرج البقاء في المدرسة المتوسطة دون مساعدة
إذا كنت أدبيا أو إداريا فقط، Seiorit، رجل الاطفاء، كاتب إداري، وراتبه هو ستة.
المكافآت أثناء الدراسة
1- السنة الأولى 3000السنة الثانية 2 3500
(طرح 9٪ من حقوق الضمان الاجتماعي)
راتب بعد المسألة الأساسية أي بدون بدل
1-5000 ل Sekiorti ، وهو رجل اطفاء وكاتب إداري (كاتب) وراتبه من 6
2-5250 (التخصصات الفنية والتشغيلية) ورتبة 7
البدلات
1- لجميع العاملين في 3-10، وهي 5 أجور لسنة إضافية (3 رواتب السكن، بالإضافة إلى مرتبين)السلامة الصناعية والوقاية من الخسائر ورجال الإطفاء يحصلون على بدل 15٪
رسوم إضافية:
1-LIP (العمل الإضافي)
2-موقف محدد، أي زيادة إلى المنطقة النائية إلى 100٪ مع أفضل وقت
الظروف
أن تكون كلية الدراسات العليا للدراسات العليا (العلمية والأدبية والتجارية والصناعية)مجموع درجاتك هي 75% وما فوق
مجموع نقاط قياس الاختبار هو على الأقل 70.
أنت لست أكثر من 24 سنة.
أن تكون خريجة هذا العام أو السنة السابقة
تسجيل أرامكو لخريجي الثانوية 1440
- رواتب ارامكو دبلوم
- سلم رواتب ارامكو ITC
- رواتب ارامكو لخريجي الكليات التقنية
- تقديم أرامكو
- التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء
- ارامكو VCGNE
- تقديم ساتورب لخريجي الثانوية
