-->


أعلنت وزارة التربية والتعليم السعودية عن شروط مراقبة ساعات التطوير المهني لحسابها في الترقيات ، خلال فترة خدمتهم في نظام "فارس" لنظام الخدمة الذاتية للتطوير المهني للمعلمين من أجل احتسابها في نظام الترقيات على أساس القرار الصادر عن رئيس الوزراء السعودي بالموافقة على سلم الرواتب للوظائف الخاصة في النظام التعليمي ، وبناء على موافقة وزير الخدمة المدنية على نظام الترقية الوظيفية.

ضوابط أنشطة التطوير المهني

تضمنت لوائح الترقيات في السلم الوظيفي مراقبة جميع ساعات التطوير المهني خلال فترة خدمتهم في الوظائف التعليمية السابقة ، سواء كانوا في أقسام أو كيانات ذات صلة بالنظام التعليمي ، مثل ما يلي:
  • عمل في المدرسة
  • اعمل في مكتب
  • العمل في قسم
  • العمل في الإدارة
  • العمل في الوزارة

من أهم ضوابط نظام الترقيات تشكيل لجنة إشرافية في كل قسم تعليمي برئاسة مدير التعليم بالمنطقة أو المحافظ ، ومدير مدير التربية والتعليم ومدير إدارة الموارد البشرية من أجل مراقبة مراقبة التطور المهني. ساعات العمل للعاملين في الوظائف التعليمية للتأكد من دقتها.

كما أوضحت الوزارة أن هذه الضوابط تشمل أيضًا أخذ توقيع الكادر التربوي الذي يشغل هذا المنشور ، وأن الرئيس المباشر يتحمل كامل المسؤولية في هذا الصدد ، بالإضافة إلى الموافقة على أنشطة التطوير المهني خلال فترة خدمتهم السابقة في الوظائف التعليمية.

شروط اعتماد أنشطة التطوير المهني

  • يجب ألا يكون نشاط التطوير المهني قد انتهى بتأهيل.
  • يجب أن يتوافق نشاط التطوير المهني مع التخصص أو طبيعة العمل في المجال التعليمي.
  • أن لا يكون قد استفاد من نشاط التطوير المهني قبل الحصول على درجة وظيفية.
  • أن لا يكون تنفيذ نشاط التطوير المهني ضمن عمله في الوظائف التربوية.
  • يجب أن تكون جهة النشاط المهني من جهات تابعة ، أو جامعات سعودية أو جامعات دولية معتمدة ، أو من معهد الإدارة العامة ، أو من هيئة تقييم التعليم والتدريب ، أو من مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني ، أو من المؤسسة العامة للتقنية والتقنية. تدريب مهني.
كما أوضحت الوزارة أن الوظائف التعليمية المقصودة هي جميع العاملين في الجهاز التعليمي ، سواء كانوا فتيات أو فتيان ، مثل أولئك المعينين في المدارس أو المعينين في وظائف تعليمية.