مكافاة نهاية الخدمة وزارة العمل السعودية
يقدم لكم موقعكم المتميز العاصمة وبخاصة لمتابعية من السعودية العديد من الخدمات التي قد يبحث عنها الكثير على الشبكة العنكبوتية لساعات طويلة ويخرج في نهاية المطاف صفر اليدين لذلك نوفر لك متابعنا العزيز هذه الخدمات عبر موقعنا ونسهل عليك في الوصول اليها واليوم نقدم لك مكافاة نهاية الخدمة وزارة العمل السعودية.
معلومات كاملة عن مكافاة نهاية الخدمة ومقدارها وضوابطها, وشرح تفصيلي عن آلية احتساب مكافاة نهاية الخدمة, ورابط الة حاسبة لحساب مكافاة نهاية الخدمة بحسب قوانين وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
مقدار المكافأة وضوابطها:
يقوم أي صاحب عمل بدفع مكافأة عن مدة خدمة العامل الذي يعمل لديه, تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.
1-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافاة نهاية خدمة.
2-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته من سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل أجر 5 أيام عن كل سنة.
3-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من 5 سنوات ولم تبلغ 10 سنوات فيستحق العامل أجر 10 أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 20 يوماً عن كل سنة بعدها.
4-إذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال 6 أشهر من زواجها تستحق أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها .
5-إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها.
6-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت 10 سنوات فأكثر فيستحق العامل أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها.
7-جوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على أن لا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات –أوبعضها- والنسب المئوية وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع الى العامل وتكون قابلة بطبيعتها الى الزيادة والنقص.
حساب مكافاة نهاية الخدمة "آلة حاسبة":
وفرت وزارة العمل الة حاسبة بسيطة على موقعها لحساب مكافاة نهاية الخدمة, أدخل نوع العقد وسبب انتهاء العلاقة العمالية, والراتب ومدة الخدمة, ثم أضغط على حساب, وستجد الرابط أسفل الصورة:
لحساب مكافاة نهاية الخدمة:
اضغط هنا
معلومات كاملة عن مكافاة نهاية الخدمة ومقدارها وضوابطها, وشرح تفصيلي عن آلية احتساب مكافاة نهاية الخدمة, ورابط الة حاسبة لحساب مكافاة نهاية الخدمة بحسب قوانين وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
مقدار المكافأة وضوابطها:
يقوم أي صاحب عمل بدفع مكافأة عن مدة خدمة العامل الذي يعمل لديه, تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.
1-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافاة نهاية خدمة.
2-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته من سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل أجر 5 أيام عن كل سنة.
3-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من 5 سنوات ولم تبلغ 10 سنوات فيستحق العامل أجر 10 أيام عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 20 يوماً عن كل سنة بعدها.
4-إذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال 6 أشهر من زواجها تستحق أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها .
5-إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها.
6-إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت 10 سنوات فأكثر فيستحق العامل أجر 15 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر 30 يوماً عن كل سنة بعدها.
7-جوز لصاحب العمل والعامل الإتفاق على أن لا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات –أوبعضها- والنسب المئوية وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع الى العامل وتكون قابلة بطبيعتها الى الزيادة والنقص.
حساب مكافاة نهاية الخدمة "آلة حاسبة":
وفرت وزارة العمل الة حاسبة بسيطة على موقعها لحساب مكافاة نهاية الخدمة, أدخل نوع العقد وسبب انتهاء العلاقة العمالية, والراتب ومدة الخدمة, ثم أضغط على حساب, وستجد الرابط أسفل الصورة:
لحساب مكافاة نهاية الخدمة:
اضغط هنا
تنبيه الي جميع متابعي موقع العاصمة نيوز قد لا نكون في بحث جوجل المره القادمة فاذا اردت البحث عن اي شي فقط اكتب في بحث جوجل ( العاصمة نيوز).
